Privilégier
La CGPME 31 tisse des liens avec les entreprises et des organismes proches des PME avec lesquels elle négocie des accords spécifiques destinés à améliorer l’offre de prestations proposée aux PME adhérentes. La confiance commune qui s’est établie permet de nombreux échanges profitables aux patrons de PME.
AG2RCAISSE D'EPARGNECROIX ROUGECRAMEDFLA GAZETTE DU MIDIORDRE DES AVOCATSTLTSECUREXLA POSTETRAJECTOIREAG2R
Dans le cadre de sa politique de partenariat, d’accompagnement et de services destinée à ses adhérents, la CGPME 31 a signé une convention de partenariat avec AG2R (1er groupe interprofessionnel de prévoyance et de retraite complémentaires des salariés et des retraités en France).
Ce partenariat vise à faire connaître et surtout à faire bénéficier les entreprises adhérentes de la CGPME 31 des offres de services, de conseils et d’avantages spécifiques d’AG2R en matière de protection sociale et d’épargne d’entreprise.
Ainsi, AG2R s’engage à réaliser à titre gratuit un audit du passif social de chaque entreprise adhérente de la CGPME 31 qui en ferait la demande.Pour plus de renseignement, un contact direct, une réponse rapide et un conseil personnalisé :
AG2R MIDI PYRENEES service Entreprises
Tel : 05 61 36 33 11
www.ag2rpro.comHautCAISSE D'EPARGNE
 |
|
Avantages spécifiques réservés aux adhérents de la CGPME 31 |
Dans le cadre de sa politique de partenariat, d’accompagnement et de services destinés à ses adhérents, la CGPME 31 a signé une convention de partenariat avec la Caisse d’Epargne Midi-Pyrénées, acteur bancaire significatif sur sa Région, qui intervient sur tous les marchés, y compris celui de l’entreprise. Avantages spécifiques réservés aux adhérents :
♦ carte Business gratuite,
♦ rémunération des comptes à vue,
♦ diagnostic gestion du patrimoine et préconisation gratuits,
♦ frais de dossier gratuits sur les crédits d’équipement mis en place lors de l’entrée en relation,
♦ un guichet unique (Centre d’affaires Haute-Garonne),
♦ une réponse aux demandes de financement sous huit jours maximum.
HautCROIX ROUGE
 |
|
La CGPME 31 informe et sensibilise les chefs d’entreprise à la Prévention des Accidents du Travail |
et des maladies professionnelles, en partenariat avec la CRAM Midi-Pyrénées (lors de réunion d’information) et la Croix Rouge Française.
En 2006, nous avons proposé de passer à la mise en pratique de cette démarche de prévention, en participant à un
stage de formation de Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T). Cette formation est gratuite, elle s’adresse au chef d’entreprise comme aux salariés. Dispensée par la Croix Rouge Française, c’est une formation pratique aux premiers secours, validée en fin de stage par un certificat de Sauveteur Secouriste de Travail.
L’objectif de cette formation est de disposer, dans toutes les entreprises, du plus grand nombre possible de femmes et d’hommes capables d’agir immédiatement et efficacement en présence d’un accident, en attendant l’arrivée des secours organisés.
Pour plus de renseignement :
droitsocial@cgpme31.fr
Tel : 05 62 26 75 13
HautCRAM
 |
|
Prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles |
Quel que soit votre secteur d’activité, la taille de votre établissement, il vous appartient en tant que chef d’entreprise de supprimer ou de réduire les risques professionnels afin d'assurer la sécurité de vos salariés et de protéger leur santé. Pour ce faire, vous devez prendre les mesures appropriées et les mettre en œuvre conformément aux principes généraux de prévention énumérés par le Code du travail.
Compte tenu de la nature de l'activité exercée, il vous appartient d’évaluer les risques professionnels, de consigner les résultats dans un document unique et de mettre en œuvre des actions de prévention. C'est une obligation légale. Le fait de ne pas transcrire ou de ne pas mettre à jour les résultats de l'évaluation des risques dans le document unique entraîne une sanction pénale passible d'une d'amende de 1 500 € et en cas de récidive 3 000€.
Votre engagement est déterminant quant à la mise en place et à l’efficacité d’une politique de prévention. Pour vous accompagner dans cette démarche, échanger des expériences et progresser, la CGPME 31, en partenariat avec la CRAM, organise des réunions de formation spécifiquement à votre intention.
Objectifs de la formation :
♦ Améliorer la qualification professionnelle : la maîtrise du risque est une composante à part entière de la qualification
♦ Améliorer les conditions de travail
♦ Réduire le nombre d'accidents de travail
Pour plus de renseignement :
contact@cgpme31.fr
Tel : 05 62 26 75 13
HautEDF
 |
|
La Direction Commerciale EDF Entreprises Sud Ouest et la CGPME 31 ont affirmé leur volonté de coopérer en signant une convention de partenariat. Ce sont des actions concrètes qui seront mises en œuvre pour aider les entreprises, de toute taille, à améliorer leur compétitivité. |
Accompagnement dans les choix énergétiques, simplicité et souplesse de gestion, maîtrise des coûts et des consommations, EDF Entreprises veut contribuer au-delà de la simple fourniture d’énergie, par ses services et ses conseils à favoriser le développement des entreprises affiliées en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins particuliers :
♦ Connaître ce qui change pour l’entreprise avec l’ouverture du marché de l’énergie,
♦ Disposer d’offres et de services adaptés à son activité,
♦ Comment maîtriser sa demande d’énergie,
♦ S’engager en faveur du Développement Durable,
♦ S’assurer de la qualité de l’installation électrique avec des solutions sur mesure…
Encore un exemple, pour améliorer la performance des équipements, EDF Entreprises propose le
diagnostic énergétique : éclairage, chauffage, climatisation, ventilation, matériels électriques, procédés industriels…
Des experts EDF à vos côtés pour vous fournir une énergie compétitive.Pour plus de renseignement, un contact direct, une réponse rapide et un conseil personnalisé :(au prix d’un appel local)
N° Azur EDF Entreprises : 0820 821 333
N° Azur : 0810 EDF PRO (0810 333 776) pour une puissance souscrite £ 36 kV
Pour plus d’informations :
www.edfentreprises.fr www.edfpro.frHautGAZETTE DU MIDI
 |
|
Un partenariat 2 en 1
|
Essentielles au développement de notre territoire, les TPE/PME et leurs activités demeurent méconnues. C'est pourquoi, la CGPME 31 a mis en oeuvre une démarche de reconnaissance de ses adhérents afin de faire entendre votre voix.
Les compétences, la volonté et la créativité des PME-PMI constituent, au quotidien, la force et la pérennité du tissu économique local et régional. La CGPME 31, dont la vocation est de vous soutenir et de vous faire entendre, a souhaité mettre en oeuvre une démarche de reconnaissance et de promotion de ses adhérents souvent méconnus mais dont l’activité et la pugnacité sont essentiels au développement de notre territoire.
♦ Une semaine sur deux, dans les colonnes de la Gazette du Midi, un adhérent de la CGPME 31 est à l'honneur dans la rubrique "Coup de coeur PME". Bonne lecture !
♦ Vie économique de la région, veille concurrentielle, découverte de fournisseurs, portrait d'entreprise ... autant d'informations que vous n'osiez espérer !
Grâce à La Gazette du Midi qui s'associe à notre Confédération nous vous proposons un abonnement à tarif préférentiel de 49€ au lieu de 69€ (tarif normal).
Pour cela, il vous suffit tout simplement d'envoyer le règlement à La Gazette du Midi (Service abonnement - 48 allées Jean Jaurès - BP 11209 - 31012 Toulouse Cedex 6) en communiquant vos coordonnées complètes (e-mail compris) et en précisant que vous profitez du tarif CGPME 31.
N'hésitez plus !
Pour plus de renseignement :
communication@cgpme31.fr
Tel : 05 62 26 75 13
Fax : 05 62 26 97 50
HautTLT
 |
|
BESOIN DE RECRUTER ?
La CGPME 31 vous aide dans votre démarche de recrutement. |
En matière de recrutement, il est difficile pour les TPE/PME de se faire remarquer et de rivaliser avec les grands groupes : faute de moyens, de temps, … D'autant que dans quelques années, le recrutement deviendra encore plus problématique dans certains métiers, faute de candidats… sans oublier l'arrivée du papy boom. Face à ce constat, la CGPME 31 diffuse vos offres d'emploi dans le cadre de l’émission « Le journal de l’Emploi » sur TLT chaque mois :
2 options :
♦ Profitez de ce moment médiatique afin de parler à l’antenne de votre entreprise, des métiers qu’elle propose et de votre offre,
♦ Diffusez vos annonces en fin d’émission.
Pour plus de renseignement :
droitsocial@cgpme31.frTel : 05 62 26 75 13
HautSECUREX
 |
|
Qui subit l’absentéisme, sinon les présents ? |
Une convention de partenariat entre la CGPME Haute-Garonne et SECUREX MEDICAL SERVICES permet aux adhérents de recourir à la contre-visite médicale selon des conditions préférentielles.
L'absentéisme a un prix pour les Entreprises.
La contre-visite médicale …
… un droit légitime pour l'employeur,
C'est la simple contrepartie de l'obligation de rémunérer le salarié absent. La contre-visite médicale permet de constater si l'arrêt de travail est toujours justifié pour raisons médicales, ou s'il ne l'est plus lors du passage du médecin. En d'autres termes, si l'employeur doit poursuivre le versement des dites indemnités.
…un outil de gestion pour l'employeur,
Si la contre-visite médicale sert généralement à éclaircir une situation douteuse, elle est aussi un formidable outil de gestion du taux d'absentéisme pour peu qu'elle soit utilisée également dans une optique dissuasive et préventive.
… une source d'économies pour l'entreprise,
L'absentéisme génère heures supplémentaires, remplacements, formations d'intérimaires, désorganisation interne et baisses de production. Autant de pertes sèches pour l'entreprise. Pratiquer une politique de contre-visite, mettre en place les procédures visant à juguler l'absentéisme excessif, assurer l'équilibre interne... prévenir plutôt que guérir, c'est autant de sources d'économies pour l'entreprise.
… une garantie de sérieux pour le salarié.
SECUREX MEDICAL SERVICES fait appel à quelques 850 docteurs en médecine sous convention de collaboration adressée au Conseil de l'Ordre. C'est une garantie quant au respect du secret professionnel. Le rapport émis par ces médecins-contrôleurs ne peut être qu'administratif, ne relève que du simple constat et s'appuie strictement sur le code de déontologie et la jurisprudence.
Comment se servir de la contre-visite médicale ?
Tout dépend de l'effectif, du taux d'absentéisme de l'entreprise ou de ses problèmes spécifiques.
• un contrôle ciblé ou sélectif
• un contrôle systématique par secteur problématique dans l'entreprise ou en fonction de certaines périodes « de pointe » de l'année.
• un contrôle « signal d’alarme » dès que le taux d’absentéisme jugé acceptable dans l’entreprise, dans tel ou tel service ou atelier dérape.
Tarifs :
Adhérent CGPME 31 :
Coût forfaitaire à un tarif préférentiel : 120,61 € HT
Exemption de la cotisation d'abonnement
Non adhérent CGPME 31
Cotisation d’abonnement : 106,80 € HT
Coût de la contre-visite : 120,61 € HT
(ce prix comprend un déplacement forfaitaire de 25 kms)
Pour plus de renseignement :
SECUREX
20 rue des Vicaires - 59046 Lille Cedex
Tel : 03 20 06 72 12
Fax : 03 20 06 72 06
www.securex.fr
HautORDRE DES AVOCATS
 |
|
L’Ordre des Avocats du Barreau de Toulouse et la CGPME 31 ont signé une convention de partenariat. |
Les adhérents bénéficient désormais auprès des avocats partenaires * d'un accueil privilégié et d'une première consultation d’orientation gratuite sur une situation juridique donnée, l’établissement de lettre de mission et de rémunération.
Dédramatiser, faciliter et surtout encourager le recours à l’avocat, telle est la vocation du partenariat.
Dans sa fonction de conseil d'entreprise, l'avocat est un partenaire essentiel de l'activité économique, en permettant au chef d'entreprise d'assurer l'organisation de ses activités, de garantir la sécurité juridique des opérations réalisées par l'entreprise et d'une manière générale les informations juridiques indispensables à son activité dans des domaines en perpétuelle évolution.
L'entreprise, qu'elle soit commerciale, libérale ou industrielle, ne peut fonctionner sans tenir compte de l'environnement législatif et réglementaire qui constitue le cadre dans lequel elle doit évoluer et se développer. La réglementation, dont l'origine peut être nationale, européenne ou internationale, doit être prise en compte par le chef d'entreprise;
le droit doit devenir un outil au service de l'entreprise, il doit permettre sa création, faciliter son développement, organiser son évolution et sa transmission, et gérer les conflits ou les situations de crise.
L'avocat-conseil peut donc intervenir dès le début de l'activité et à l'occasion de chaque décision importante, pour optimiser la gestion, conseiller, assister et préparer la négociation. Il aura la charge de rédiger les contrats en participant à l'évolution économique de l'entreprise : création de l'entreprise, choix de la forme juridique, assistance dans la vie sociale, participation aux opérations de cession, de rachat, de regroupement, défense en matière fiscale, sociale...
La méconnaissance des règles juridiques, en constante évolution et toujours plus nombreuses, a un coût économique qui peut mettre en cause la pérennité de votre entreprise, n’hésitez pas à consulter votre avocat-conseil.
* Nous tenons à votre disposition la liste des avocats qui ont signé la charte.
Pour plus de renseignement :
Tel : 05 62 26 75 13
HautLA POSTE
 |
|
Anouk Déqué, Présidente de la CGPME de Haute-Garonne, et Alain Valentin, Directeur du Courrier Midi-Pyrénées, ont signé un partenariat. |
Novateur et fondé sur des actions concrètes, ce partenariat a pour objectif d’accompagner les entreprises adhérentes à la CGPME 31 dans leur développement et d'améliorer leurs performances économiques en optimisant notamment leur utilisation du média courrier.
Pour ce faire, la CGPME 31 assurera l’information de ses adhérents sur les « Solutions Courrier » proposées par La Poste et portera à la connaissance de la Direction du Courrier Midi-Pyrénées Sud les attentes particulières des entreprises en la matière. Ces échanges permettront à la Direction du Courrier de faire évoluer son offre et, par conséquent, d’accroître la satisfaction de ses clients.
De son coté, la Direction du Courrier Midi-Pyrénées Sud s’engage à développer son rôle de conseil en proposant aux entreprises adhérentes à la CGPME 31 des diagnostics gratuits, de la gestion de document et une écoute continue des besoins des entreprises.
En proposant des solutions adaptées aux attentes des entreprises, au-delà de la simple distribution du Courrier, La Poste et ses filiales font du média courrier un véritable atout pour le développement des entreprises. Le groupe intervient, en effet, très en amont, en proposant par exemple des solutions pour travailler avec un fichier d’adresses ciblées de qualité, et propose en aval des solutions bureautiques simples permettant d'externaliser la fabrication, la mise sous pli et l'affranchissement des envois de documents et mailings.
Ce partenariat vise ainsi à accroître vos performances, diminuer vos coûts de fonctionnement et optimiser les solutions proposées par La Poste, afin de mieux répondre à vos besoins.
Pour plus de renseignement :
Tel : 05 62 26 75 13
http://www.laposte.fr/entreprise_professionnel_3.html
Haut
TRAJECTOIRE
 |
|
« Ensemble pour l’Emploi » |
La CGPME 31 et l’Association Trajectoire ont signé une convention formalisant l’engagement mutuel des deux entités. Ils ont décidé d'associer leurs compétences respectives dans une double perspective :
♦ élargir l'offre d'emploi pour les demandeurs faisant appel à Trajectoire
♦ élargir les candidatures pour les entreprises adhérentes à la CGPME 31 ayant des offres d'emploi.
Ce partenariat va permettre de mieux qualifier les réponses aux offres et d’assurer une meilleure chance d’aboutir aux deux parties.
L’Association TRAJECTOIRE, créée en 1998 et soutenue par le Groupe Mornay, la société Freescale et des collectivités territoriales, a pour vocation d’accompagner le chercheur d’emploi, jeune et adulte, dans son insertion professionnelle, et de lui faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi. Grâce à son réseau de bénévoles professionnels, chaque bénéficiaire reçoit l’appui et l’expérience d’un parrain.
Trajectoire a orienté 235 personnes en 2005 dont 70% ont été placées soit en CDD de plus de 6 mois, soit en CDI, soit en formation.
Pour plus de renseignement :
contact@cgpme31.fr
Tel : 05 62 26 75 13
Haut
